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Glossaire
LICENCIEMENT POUR FAUTE, FAUTE GRAVE, FAUTE LOURDE
Licenciement pour faute, faute grave, faute lourde. L'entreprise a deux mois à compter de la date à laquelle elle a connaissance de la faute pour la sanctionner. Passé ce délai la sanction n'est plus valide.
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Sommes périodiquement versées au bénéficiaire d'une rente ou d'une pension.
