Document remis au salarié en même temps que son salaire. Il doit obligatoirement comporter : noms et adresses des parties ( il faut indiquer le numéro SIRET ), heures de travail, période de travail, primes, déductions, date, nature et montant des primes, classement de l’emploi, convention collective applicable, cotisations patronales.
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ARRERAGES:
Sommes périodiquement versées au bénéficiaire d'une rente ou d'une pension.